理念
所召(Calling)、所是(Being)、所作(Doing)
相對於以市場供求(哪行業有前途)的角度去看職場,我們主張信徒以另一種方式進行職涯規劃和踐行信仰,這方式從創造神學和召命觀出發,以個人自己的信仰、本質、價值觀、性格和技能為基礎,然後考慮自己的工作目標和喜好,再在市場中找尋相匹配的工種或事業,如下圖:


這個模式強調由上主的創造以及人對自己召命和本身能力的理解去回應職場的需要,而不是以前途和錢途為職場的工作基礎,是本於「內」而延於「外」的進路,我們稱之為所召(Calling)、所是(Being)、所作(Doing)三元模式。

我們相信,上主呼召我們進到人群中,使萬民成為基督的門徒,並把基督的教導傳給世人,教訓他們遵守,並不是單單為了個人的得救,而是為了把天國的見證帶到人間的不同場境中,其中包括職場。

對基督信徒而言,一切都是上主所創造,每個人有本身的獨特性,更是被召進到職場中,在一個世俗化的環境之中,透過自己的所行所是,叫人看見天國。

我們建議基於創造和呼召來協助信徒整合職涯和信仰,從所召 – 所是 – 所作 的三元模式去和在職信徒一同作出他們的職涯規劃。

所召 – 所是 – 所作三元模式有別於一般的市場供求模式,在實踐上,對大多數「工作的重點是前途和錢途」的香港信徒而言,甚有信仰啓發,而這亦正正是信徒整合信仰與現實的基礎。