據HKPES在2003年進行的《信徒職場行為調查》及其後數年的跟進分析，發現本港信徒不單在職場面對不同方面的挑戰，而且普遍仍存在著聖俗二分的觀念，認為教會服事比職場服事更神聖。
HKPES因應這個狀況策劃事工，向廣泛的信徒群體提供類似團契的交流平台，以信仰為本，處理職場的挑戰，藉此互相守望、支持、禱告同行。而「職場解決」聚會就是基於這個理念應運而生。第一次「職場解決」聚會在2008年中旬舉行，之後不斷發展，聚會由最初的二、三十人，到後期增至百多人。在2011年，「職場解決」每兩至三個月聚會一次，並策略性地每季與數個不同區域的堂會合作。
為了總結過往經驗，我們於2012年出版了《職場解決~十二案件重組》。期望讓牧者、教會領袖和信徒在推動職場牧養上有一實際藍本可參照，轉化信徒的生命。我們不強調信徒能找到絕對的答案，但卻可以從中對信仰和工作生命作較深度的反思。
「職場解決」建基於以下理念
(1) 信徒每日面對的職場挑戰都是處境性及牽涉當下的倫理抉擇性
(2) 職場是實戰的場所，重視的是實效，做多於講，因此所有決定都是為了解決當下的問題
(3) 對於信徒而言，所有解決方案，都要榮神益人，倚賴的是神的信實及祂賜給我們的智慧
我們認為，信仰是要生活出來的，在職場要踐信於行，因此「職場解決」不單是聚會，更是一個運動，讓信徒在職場成為神大能的子民，有智慧地見證信仰，亦以工作成為服事神的途徑。
職場解決聚會內容
- 耶穌談職場：以聖經的原則、職場的智慧，暢談如何積極面對處境
- 個案討論：透過真實個案，協助讀者思考如何在進退維谷的狀態中實踐信仰
- 真人Show：個案主人翁真情分享心路歷程
- 職場亮點：回應個案，分解可行之道
- 禱告視窗：提供禱告的向導，學習在靈裏仰望神
