據HKPES在2003年進行的《信徒職場行為調查》及期後數年的跟進分析,發現本港信徒不單在職場面對不同方面的挑戰,而且普遍仍存在著聖俗二分的觀念,認為教會服事比職場服事更神聖。

HKPES因應這個狀況策劃事工,向廣泛的信徒群體提供類似團契的交流平台,以信仰為本,處理職場的挑戰,藉此互相守望、支持、禱告同行。而「職場解決」聚會就是基於這個理念應運而生。

「職場解決」建基於以下理念

(1) 信徒每日面對的職場挑戰都是處境性及牽涉當下的倫理抉擇性
(2) 職場是實戰的場所,重視的是實效,做多於講,因此所有決定都是為了解決當下的問題
(3) 對於信徒而言,所有解決方案,都要榮神益人,倚賴的是神的信實及祂賜給我們的智慧

我們認為,信仰是要生活出來的,在職場要踐信於行,因此「職場解決」不單是聚會,更是一個運動,讓信徒在職場成為神大能的子民,有智慧地見證信仰,亦以工作成為服事神的途徑。

職場解決聚會內容
  • 耶穌談職場:以聖經的原則、職場的智慧,暢談如何積極面對處境。
  • 個案討論:透過真實個案,協助讀者思考如何在進退維谷的狀態中實踐信仰。
  • 真人Show:個案主人翁真情分享心路歷程。
  • 職場亮點:回應個案,分解可行之道。
  • 禱告視窗:提供禱告的向導,學習在靈裏仰望神。
題目如:
  • 工作盡己做死人
  • 與敵同行
  • 上司‧迷思
  • 保住飯碗 vs. 困中突圍
  • 活在是非圈中
  • 公司變天的日子
  • 除了卓越之外,還有甚麼?……………..等

為了總結過往經驗,我們分別於2012與2015年出版了《職場解決~十二案件重組》《拆解職場困局27招》。期望讓牧者、教會領袖和信徒在推動職場牧養上有一實際藍本可參照,轉化信徒的生命。我們不強調信徒能找到絕對的答案,但卻可以從中對信仰和工作生命作較深度的反思。

除了公開講座,也歡迎各堂會聯絡協作籌辦,回應更廣大的需要。

HKPES的前合作夥伴錢北斗先生(1944-2010)曾說:「不要仍然當自己是奴隸…我們認為自己是奴隸,又繼續指使他人做奴隸,在經濟轉型的社會,用這種工作態度是沒有出路的。」

承斗叔的遺志,HKPES成立了「自由人匯習」*的平台,支援一群在職場實踐自由人理念的信徒。所謂自由不在乎你的工作型態,卻是由你的心態決定!你可以在你的一人公司/企業(Me Corp)實踐,也可以在你現時公司的制度和框架下發揮你的創意空間與才華。我們期望工作者透過這個平台,能活出召命(Calling)及上主眼中的「我的本性」(Being)。

聚會及培訓

FAC設定期聚會(聚會目錄),藉此互相學習、祈禱守望,發展生意機會。另一方面,為使進一步推動「自由人」的理念,協助在職信徒從看似牢籠的工作型態釋放出來,與及輔助正在實踐一人公司的朋友提升所需心態與技術,我們亦會舉辦切合課題的工作坊或公開講座,如:

  • Mini MBA
  • Free Agent Startup初創工程2.0

以釋經為基礎,深入淺出的方式解讀經文內容,幫助信徒整合信仰與工作,並應用在職場處境中,成為職場逆流而上的動力之源。近年亦與中國神學研究院聖經科訪問教授楊錫鏘牧師合作,透過詮釋及默想新、舊約書卷,探索當中對應時代的信息。以創造神學的向度,與職場信徒的人生、工作經驗對談,在互動、分享中,助信徒揭開有關召命新的視野。而HKPES所談論的職場神學是奠定於創造神學之上。題目如:

  • 行到水窮處,坐看雲起時
  • 在真實處境中談召命
  • 從聖經人物看職場見證
  • 工作處境中的召命
  • 職場張力中的信仰
  • 抉擇?妥協?
  • 生命的禮物
  • 從創造看安息
  • 祈禱與抉擇
  • 生命中難以承受的命定
  • 他神的廟,我主的國
  • 基督的職場智慧

能夠在職場有效發揮,同時又做得稱心滿意,「揾啱自己個位」是非常重要。這就是布赫納(Frederick Buechner)所言,呼召就是你最深的歡愉與世界最深的飢渴交會之處。許多人都以為召命只是牧者、傳道或宣教士的專利,與一般信徒無關!然而,人是按着上主的形象被造,每人各有不同的智能、才能、恩賜,亦在成長路上經歷不同的培育和被上主的塑造。一個人能夠活出召命,就是得釋放、活出真我、完成上主所交託的獨特使命。

故此,針對信徒不同階段的需要,以召命觀為基礎,從恩賜、才幹、經驗、價值觀及個性的向度,讓信徒進一步了解自己的職志發展方向及一生所召。形式包括召命營會及工作坊、得息得力小組(REST Group)、個別工作諮詢服務

召命營會及工作坊

透過不同的環節及內容,由具豐富職場經驗的信徒和工作生涯教練主領,裝備職場新鮮人或處於職場中轉站的信徒摸索或再思自己的所是、所召、所為。內容包括:

  • 重新發現你是誰:個性、工作經驗、興趣、技能及價值取向評估
  • 認識你屬誰:回應工作召命
  • 確立下一程:探索發展方向及擬定實踐行動
  • 職場個案真情對話等

參與者點滴回應:

  • 更了解自己進步的空間及神在我工作上的角色
  • 從不同的工具更深入認識自己,與講員傾談中得到他們專業的意見
  • 透過各位Coach的講解令我認識及更了解自己需要或不足的地方、清楚自己的盲點、召命與職場的關係
  • 召命不是神硬要你做一些自己不喜歡的事,而是你會喜歡又做得好的事

得息得力小組(REST Group)

REST group 是已故錢北斗先生經多年發展的職場門徒培育的理念和模式。透過說故事、小組互動交流、學習新思維,以及新生命管理技巧,一同辨别上帝在各人工作生涯中的召命。

小組目的:

  • 幫助組員掌握人生、事業生涯規劃的進路,更能有力地在今日社會及經濟轉型的職場處境作主門徒
  • 引進「得息得力」(Restful Work)的工作概念
  • 整合人生工作經驗與門徒召命,建立同行夥伴

小組內容:

  • 透過故事敘述(Narrative)及「生命資源管理」(Life Asset Management)作生涯規劃
  • 透過組員的對話,啟動群體學習及經驗學習的動力

在小組討論中達致「得息得力」(Restful Work)的途徑
1. Renewal(更新)
2. Empowerment(賦能)
3. Support Network(支援)
4. Transformation(轉化)

個別工作諮詢服務

每位在職信徒所面對的職場處境是不一樣的,為了切實回應個別需要,HKPES為信徒提供個別的諮詢服務。期望透過聖經的原則及有效的導引,幫助信徒梳理問題,尋求處理方案,在職場中活出召命,與及發揮影響力。諮詢及輔導內容包括:

  • 召命與職涯規劃
  • 工作壓力
  • 職場人際關係及溝通
  • 家庭生活與工作的平衡
  • 工作轉變
  • 面對職場倫理掙扎

本性是我們的「所是」,是我們被造的本質,是我們的身體、性情、背境、技能、知識的總和,是上主在我們身上的工作和陶造。但在忙亂的生活和市場的折騰中,我們常常忽略了自己的本性。

面對工作的難題和挑戰,信徒忽略與上主共建深厚的關係,而這關係正是我之所是的根源,亦是我們行事為人重要的基石和取向。

靈命塑造的目標:

  • 操練人在心在及專注
  • 回歸與上主正確的關係
  • 認識我之所是,以全人回應上主的召命
  • 對不同處境增強屬靈洞見

不同的體會/學習模式:

  • 經驗靈修傳統與現代工作靈命整合的『得息得力之旅』退省營
  • 透過共閱靈修著作的靈閱及靜觀共修小組
  • 針對個別靈命需要進行指導的個別靈命導引(Spiritual Direction)

為了讓堂會牧者和教會領袖更了解在職信徒的情況和需要,HKPES積極推行職場研究,分別於2003和2010年對香港在職信徒進行《信徒職場行為調查》及《香港基督徒的壓力源與離職意圖》調查研究。基於這個基礎,我們將於2018年下旬繼續跟進調查。

此外,HKPES透過出版《職報》季刊及書籍,將職場牧養所累積的經驗及深度反省,以文字形式傳遞,讓信徒進一步明白職召的基礎,與及在面對職場不同的處境中有參照可循。書目包括:

《尋回失落的職場召命》
《拆解職場困局27招》
《職場解決12案件重組》
《笑傲職場》
《牧養新契機》
《理想工作此中尋》
《轉化職場負面情緒》
《當你被裁你可以》
《更新工作觀》

過去多年,針對在職信徒面對的信仰衝擊,HKPES舉辦不同專題講座、工作坊、研討會及論壇,以回應職場的挑戰。除了有本地信徒、聖經學者進行對話、交流,提升信徒的視野和觸覺外,亦邀請世界各地推動職場事工的講員分享不同的專題信息,造就香港的信徒。我們也設計了多個系列的培訓課程,裝備信徒回應工作的處境及反思工作中的召命。

課題如:

  • 「中國大陸從商經驗談」
  • 「商場生涯神聖使命」
  • 「市場神學」
  • 「基督與商業文化」
  • 「訓練職場啟示錄」
  • 「職場管理新思維」
  • 「工作新世代」
  • 「建立高3Q職場特工」
  • 「生命資源重現」
  • 「職涯呼召導引課程」
  • 「水窮之處‧雲起之地──回應時代的曠野路」
  • 「活在變遷中的召命」等

針對教牧在牧養職場信徒的挑戰,與不同平台組成教牧小組,相互交流學習。亦設計了不同系列的培訓課程及工坊,裝備教牧回應在職信徒的需要。近年因應堂會管治的議題,HKPES更與香港浸會大學工商管理學院企業發展研究所(簡稱IED)合辦培訓課程,好讓教牧同工在其牧養的職場上更有效地發揮其職事及角色。過去曾合辦的課程如:

  • 「釋放教會的潛能:領導與管理」研討會
  • 「開拓籌款的藍海 ── 基督教機構如何籌募經費」研討會和工作坊
  • 「香港基督教教牧同工身心靈健康及工作狀況」發表會
  • 「程序公義中的法理情」研討會
  • 「衝突管理證書課程」等

HKPES亦積極推動香港教會領袖關注職場信徒的需要,透過講座及研討會,與教牧同工及信徒領袖探討職場信徒在牧養上的需要,以及職場事工的異象。主題如:

  • 「裝備聖徒‧各盡其職」
  • 「活在年中無休的工作處境‧活出年中無休的聖徒生命」
  • 「基督徒生涯教練」
  • 「職涯生命導師培訓」
  • 「信徒職場行為研究報告」等

為拓闊信徒的視野,與提供更寬廣的整合空間,近年HKPES開始籌劃國外交流的旅程。透過參訪當地的牧者、學人、信徒;遊歷當地的文物古蹟及具特色的路線,從歷史、文化、生活實踐的角度為職場踐行信仰注入厚實的元素。旅程包括:

  • 2015年曾到訪德國~沿宗教改革路線走訪,深入了解馬丁路得宗教改革對職場的影響