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處變不驚:面對恐懼與威脅-中

出埃及記1:1-14、22

職場人際關係的重要:

(接上文) 試想像你是當時的以色列人,你會怎樣避免捲入這個旋渦?若問題的起因是彼此「不認識」:即大家都互相沒有交往、沒有溝通、沒有關係、沒有任何交情、因此也沒有任何信任。出路明顯是要與上司同事建立並保持良好的職場人際關係。

若問題的起因是「繁茂、強盛、滿了那地」,是因為以色列人在工作的表現實在太過專業、太過盡責及太過出色,最明顯的出路並非要改為馬馬虎虎的「Hea做」,而是要「識做」:即是在姿態上要低調,在態度上要謙和,不要太過樹大招風或鋒芒畢露,要讓別人知道自己並不是對方的威脅。

神創造人來管理世界,但卻認為人獨居不好,是因為神期望人無論在家庭或社群中能夠互相成為彼此的幫助,去完成祂給人的召命,因此我們在職場中絕不能只顧獨善其身,而是要顧及別人,成為一個積極的team player,在團隊中互相幫助,不單止期望自己能夠成功,也期望對方(甚至是成條team、成個部門、整間公司)都能夠一齊成功,要成為對方的一種助力、而不是一種威脅

不過「孤掌難鳴」(it takes two to tango),要跳好社交舞,總需要舞伴(partner)與你配合,所以就算以色列人怎樣努力做好自己,若埃及人不願配合,其實也無補於事!

最具殺傷力的自卑感、缺乏安全感

其實最核心的問題是:法老及他所代表的埃及人將自己與以色列人作比較:「看哪,這以色列民比我們還多,又比我們強盛。」試問那類人最易把自己與人比較?就是那些自卑、缺乏自信、自我價值扭曲、自我形象偏低的人!一個自卑的人往往因為達不到自己、別人或上帝的要求或期望,總會覺得自己「唔夠好!唔被愛!唔安全!」不單自己不能接納自己,也認定別人甚至上帝也不接納自己,因此一個自卑的人會很容易便因為缺乏安全感、覺得受到威脅而感到恐懼。

對於一個面對威脅而感到恐懼的人、通常會作出以下其中一種最基本的自我保護反應:一是嚇呆(freeze)而不知所惜、一是逃跑(flight)、一是攻擊(fight),而法老的自然反應就是作出攻擊,要做些事情來應對危機:「來吧,我們不如用巧計苦待他們,恐怕他們多起來,日後若遇甚麼爭戰的事,就連合我們的仇敵攻擊我們,離開這地去了。於是埃及人派督工的轄制他們,加重擔苦害他們。」他們這樣做不單令以色列人覺得命苦,還令他們同樣感到自己「唔安全!唔被愛!」因此無論是加害者或受害者,也有可能同樣出現身份危機、懷疑自己是否仍然是上主所愛的。

即場禱告:上帝的介入與人的回應

面對這個困局,究竟還有什麼出路?以色列人似乎只可向神發出哀聲,這便成了他們的禱告。究竟神有否垂聽和回應?有!因為神說祂看見他們的困苦、聽見他們的哀聲、並且祂要介入:下來施恩拯救(出三7)。究竟神何時才介入和怎樣介入?是否要等到摩西80歲?不是!而是已經開始介入。原來神是會透過人對祂的回應來介入人類歷史,不單透過摩西一人,而是透過「收生婆」所代表的每一個職場中人來回應不同時代的需要,以成就祂美善的旨意。(待續)

鍾梓昭

HKPES 高級項目主任