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《你的同工(二) – 同儕篇》

兼修生活

上回提到,在香港的教會、機構或者學校等組識工作於其中的人都會彼此以「同工」相稱,給人一種同心、合一的感覺,能夠一齊完成工作、一齊承擔使命,共同回應天國的召命!上回也提到「老闆」與「同工」或「下屬」的關係,今次就談談「同儕」,也就是你的同事。這未必是上司與下屬的關係,大家入職的日子先後不同,在組織中服務的長短不同,對方可能是個較你年輕很多的年青人,而大家在入讀神學院、入職前也有不同的職業,甚至是社會地位以至學歷都不同,在傳道牧師的身份職位上,有些更要加上博士等稱呼。

在大家各有不同而又複雜的背景之下合作事奉,可想而知要面對的問題多的是。到底應該如何同工?如何合作?更現實點說:若果發現同工不同酬的情況,你又可以如何自處?或者大家會想:怎麼會有這些情況呢?大家都是主內弟兄姊妹,應該不會有那些猜度、妒忌之心吧。如果大家認為相處融洽完全沒有難度,可以不用讀下去了。

「同儕」就是指在同一組織中,一同事奉、工作,理應大家都有著同一個目標、同一個異象,或許可以說:「同儕」是配合組織的異象,只要配合去完成,就是你在組織中的使命。然而「同儕」間的微妙關係,藉得我們花時間去留意並反省。

老實說,「同儕」要建立關係很不容易,甚至乎是有「利益」衝突的,跟隨耶穌生活三年多的使徒也有互相爭寵的時候,難道閣下比使徒們更聖潔?首要是要承認自己內心有這些聲音,例如:

「為何我的工作量多過他/她,只是因他/她早入職就薪酬比我高?」;

「我也很努力關心會友,為何其他同工更受歡迎?」;

「為何所有人都同他/她慶祝生日,我就。。。嗚嗚。。。」

這些例子也許有點誇張,但假若你有類似的想法,你也沒有錯的,因為你要知道你也是一個人,而這樣想是人之常情。想到以上種種情況,可能會令你會產生一點動力,嘗試去改善自己,更加努力去超越自己,讓自己有更長進的心。一切看來都正確、美好,也沒有化為怨恨,更是成了動力。

不過,假若真是這樣,就請你務必小心,因為你已經將「同儕」當成為一個比較對象,相信也不用我說下去了,「人比人,比死人」,而最終你只會被比下去。開口承認自己的不足及黑暗,在禱告中向主呼求,在安靜中聆聽上主對你召命。

 

張勁牧師