HKPES、樹仁大學商業、經濟及公共政策研究中心聯合職場調查
這個調查的目的，是從新世代的角度，了解他們對自己的職場處境的看法，並且嘗試透過他們的工作價值觀念和需要，描繪出香港新世代的一族在後回歸期的香港如何面對他們的職場。
香港近年無論在社會環境抑或在經濟發展上，都經歷了很大幅度的轉變，對於新一代在職人士來說， 上一代的經驗和自己所受的訓練已經難以協助他們應付眼前和未來的挑戰。 另一方面，隨著香港社會在經濟上的進步，新一代有較大的空間去反省社會的價值和自己在人生上的取捨。
這個調查的目的，是從新世代的角度，了解他們對自己的職場處境的看法，並且嘗試透過他們的工作價值觀念和需要，描繪出香港新世代的一族在後回歸期的香港如何面對他們的職場。
調查目標：了解香港年輕一代的在職者的工作生態（職場處境）和心態（信念價值）
調查對象：年齡介乎25至44歳的在職人士（毋分信仰和性別）
調查方法：網上問卷（2016年4月至6月），成功取得465個有效回應
調查問卷
調查結果發佈會於2016年8月11日（周四）下午假九龍佐敦彌敦道233號佐敦薈8樓中華基督教播道會泉福堂舉行。
調查結果發佈
回應及補充
