職場研究 - HKPES

在今年的調查中，我們除了對在職信徒的價值取向繼續作跟進研究外，更加入了一個新的部份

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由HKPES．商福．樹仁大學商業、經濟及公共政策研究中心聯合職場調查

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香港專業人才服務機構(HKPES)與司徒永富博士於2010年就基督徒的工作壓力源與離職意圖進行研究，目的是收集基督徒工作群體的壓力源、工作壓力指數、離職意圖及信仰資料等，從而分析信仰及壓力源會否影響工作壓力和離職意圖。

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此問卷調查目的是希望透過此方法以搜集香港基督徒在工作處境中相關的研究數據。

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